Whether in the workplace, on the football field, or even amongst members of a community, effective teamwork can produce incredible results. However, working successfully as a team is not as easy as it may seem. Effective teamwork certainly does not just happen automatically; it takes a great deal of hard work and compromise. There are a number of factors that must be in place to cohere together as a team and work seamlessly.
Good leadership: Effective leadership is one of the most important components of good teamwork. The team’s leader should possess the skills to create and maintain a positive working environment and motivate and inspire the team members to take a positive approach to work and be highly committed. An effective team leader will promote a high level of morale and make them feel supported and valued.
Clear communication: Communication is a vital factor of all interpersonal interaction and especially that of a team. Team members must be able to articulate their feelings, express plans and goals, share ideas and see each other’s viewpoints.
Establishing roles: It is absolutely necessary for team members to understand what their role on the team is, and what he or she is responsible for. The team leader can enable this by defining the purpose in a clear-cut manner in the beginning of the formation of the team.
Conflict Resolution: Conflicts will arise no matter how well a team functions together. The best way to counter conflict is to have structured methods of conflict resolution. Team members should be able to voice their concerns without fear of offending others. Instead of avoiding conflict issues, a hands-on approach that resolves them quickly is much better. It is often advised that the team leader sit with the conflicting parties and help work out their differences without taking sides and trying to remain objective if possible.
Set a good example: The team leader must set a good example for good teamwork to come about. In order to keep team members positive and committed and motivated, the team leader herself/himself needs to exhibit these qualities. The team looks to the leader for support and guidance so any negativity on the leader’s part can be disastrous.
Regardless of what type of sales you are in, you may one day be asked to be part of a team sales effort, and knowing how to effectively work on and with a team is going to be crucial to your success and that of your team.
Article courtesy of articlesbase.com. You can find the article at: http://www.articlesbase.com/team-building-articles/the-importance-of-teamwork-381813.html
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팀워크의 중요성
직장에서든, 축구 경기장이든, 혹은 커뮤니티 구성원들 사이에서도 효과적인 팀워크는 놀라운 결과를 생산할 수가 있다. 그러나, 팀으로써 성공적으로 일을 수행한다는 것은 보기보다 쉽지 않다. 효과적인 팀워크는 단지 자동적으로 일어나는 것은 분명 아니다. 그것은 아주 많은 노력과 절충을 요한다. 팀으로써 함께 긴밀히 협업하고 매끄럽게 일하기 위한 장소에서 반드시 필요한 몇 가지 요소들이 있다.
좋은 리더십: 효과적인 리더십은 좋은 팀워크의 가장 중요한 구성 요소 중 하나다. 팀의 리더는 긍정적인 작업 환경을 만들고 유지할 수 있는 능력을 보유해야 하며, 팀 구성원들에게 고무적인 동기를 부여해서 최선을 다하고 업무에 긍적적으로 접근을 할 수 있게 해야 한다. 효과적인 팀 리더는 놓은 수준의 사기를 진작시키고 그들이 도움이 되고 가치가 있다고 느끼게 만들 것이다.
명확한 의사 소통: 의사 소통은 모든 대인 관계의 상호 작용, 특히 팀 간에서는 중요한 요인이다. 팀 구성원들은 그들의 감정을 명확히 하고, 계획과 목표를 표현하며, 아이디어를 공유하고 서로간의 관점을 볼 수 있어야 한다.
역할 설정: 팀 구성원들이 팀에서 자신의 역할과 자신의 책임이 무엇인지를 이해하는 것은 절대적으로 필요하다. 팀 리더는 팀 구성 초반에 분명한 방식으로 이 목적을 정의내림으로써 이를 수행할 수가 있다.
충돌 해결: 팀 기능이 얼마나 잘 돌아가는지에 상관없이 갈등은 일어날 수 있다. 갈등에 대처하는 가장 좋은 방법은 갈등 해결에 관한 구조화된 방법을 갖는 것이다. 팀 구성원들은 다른 사람의 기분을 상하게 할까 걱정하지 않고 그들이 염려하는 바를 말할 수 있어야 한다. 충돌 문제를 피하는 대신, 그것을 신속하게 해결할 수 있는 실제적인 접근 방식이 훨씬 좋다. 팀 리더가 의견 충돌을 보이는 사람과 마주 앉아 어느 한 쪽을 두둔하지 않으면서 그들의 차이점을 해결하는 것을 돕고 가능하다면 객관적으로 유지하는 것이 좋다.
좋은 예를 설정하라: 팀 리더는 기대하는 팀워크의 좋은 예를 설정해야 한다. 팀 구성원들이 긍정적이고 헌신적이며 동기 부여가 되기 위해서는, 팀 리더 자신이 이런 자질들을 나타낼 필요가 있다. 팀은 지도자의 지원과 지도를 보게 되며, 리더의 어떤 부정적인 일부분이 형편없어 보이게 될 수도 있다.
어떤 형태의 영업에 종사하든, 당신은 어느 날 팀 영업에 참여하기를 요청받을 수도 있고, 효과적으로 팀과 일하는 방법을 아는 것은 당신과 당신이 속한 팀의 성공에 결정적인 요인이 될 것이다.
