Five Pillars to Ensure You Never Stop Learning
Many talented people feel that they do not have anything new to learn in their chosen field. They believe what got them there is enough.
Those who are determined and who work hard often spend a lot of time and effort to learn new skills and maintain their existing ones. They display the most current knowledge of new technology and ideas. Having employees who will improve themselves over and above the company-sponsored training is critical to an organization wanting to innovate and improve.
Eleven years ago, Ben got a job working in the mail room at a local business during the summer before starting college. The company had been in existence for over sixty years and was currently being led by Jack—a long-time employee and company legend who started in the mailroom. Three weeks into the job, on his way from the basement to the top floor, the elevator stopped and who should enter the elevator but Jack. He smiled at Ben, introduced himself, and mentioned that he started out in the mail room. Ben was a little star struck, but as they both exited the elevator, Ben asked if Jack had any advice for him.
“Never stop educating yourself,” Jack said. “In fact, come into my office and let me elaborate. I have 15 minutes before my next meeting.”
Jack proceeded to share these five pillars for continued education:
- You are responsible for your education
You alone are responsible for your education. Whether or not it makes sense to invest in a formal education, there are free and for-fee learning opportunities available to everyone. The public library and the Internet are two examples.
You can learn pretty much anything, if you work hard at it.
- No entitlements
Time in service should be no guarantee of advancement in a successful business. It is what one learns with his or her experience that determines the value of the service time. In other words, if you put in your time, you are guaranteed nothing.
- You can’t rest on your laurels
Many talented people feel that they do not have anything new to learn in their chosen field. They believe what got them there is enough. They become complacent. They decide they don’t need to put in more effort and stop striving for success.
When you reach a goal, celebrate your success, but identify your next goal and begin to take action. When you stop moving forward and rest on your laurels, in actuality you are falling behind all the others who continue to move forward.
- Staying current
Likewise, you need to stay current with industry trends by reading industry literature and blogs.. New trends are frequently entering the workplace. You have the choice to be aware of and lead the change or try to catch up—or even worse—resisting the change.
Joining industry and trade associations is another way to educate yourself on current trends.
- New and old generation
A big issue in many industries is getting several generations to work well together. Each generation has different learning and working styles. You have several options to handle this reality. The first is to do nothing, since it’s your fellow employee’s responsibility to get with the program. The higher percentage choice is to educate yourself on the differences between generations, the issues these differences bring to the workplace and some things others are doing to address them. You can use this information to change how you interact and to the extent you can, help your company improve their processes.
Ben took Jack’s advice to heart. After graduating from college, he got a job with another company in another field. His education did not stop when he left school. He subscribes to industry and management blogs, has joined his industry association and seeks out challenging assignments and develops relationships with other successful employees at his company. He has been identified by his management as a high-potential employee and is one of the youngest employees at his level. Ben’s future is bright. Amazing what a chance encounter in an elevator can do.
—————
————-
교육은 계속된다.
배움을 결코 멈출 수 없는 5가지 지주
많은 재능 있는 사람들은 자신이 선택한 분야에서 배울 수 있는 새로운 것이 없다고 느낀다. 그들은 자신들이 이미 충분히 갖고 있다고 믿는다.
결심한 사람과 열심히 일하는 사람은 새로운 기술을 배우고 자신의 존재를 유지하기 위해 많은 노력과 시간을 쓴다. 그들은 신기술과 아이디어에 관한 가장 최근의 지식을 발휘한다. 스스로 향상되고 회사가 지원하는 교육 이상으로 자신을 발전시킬 직원을 보유하는 것은 혁신과 향상을 원하는 조직에서는 매우 중요하다.
11년 전, Ben은 대학교를 가기 전 여름 동안 지역의 한 회사의 우편물을 담당하는 일을 하게 되었다. 회사는 60년 이상된 곳이며, 아주 오래동안 근무해 온, 회사의 전설과도 같은 Jack 이라는 사람이 우편물실을 이끌고 있었다. 일을 시작한지 3주째, Ben은 지하에서 꼭대기층으로 올라가는 길에 엘리베이터에서 Jack을 만났다. 그는 Ben에게 웃으며 자기 소개를 했으며, 우편물실에서 맨처음 업무를 시작했다는 얘기도 했다. 두 사람은 즐겁게 대화를 나눴고, Ben은 Jack에게 조언을 부탁했다.
“공부를 멈추지 마세요” Jack이 말했다. “ 내 사무실로 와요 좀 더 자세히 말해줄게요. 다음 미팅까지 15분 여유가 있어요.”
Janck은 지속적인 교육을 위한 5가지 굵직한 내용들을 공유했다:
1.당신의 교육에 스스로 책임이 있다.
당신의 교육에 대한 책임은 당신 혼자가 지는 것이다. 정규 교육에 투자할 의미가 있든 없든, 누구에게나 다양한 무료 및 유료 학습 기회가 있다. 공공 도서관과 인터넷이 두가지 예이다.
당신이 열심히 한다면, 무엇이든 많은 것을 배울 수 있다.
- 자격 없음
서비스 시간이 성공적인 사업의 발전을 보장할 수는 없다. 경험과 동반되는 지식이 서비스 시간의 가치를 결정하는 것이다. 다시 말해, 당신이 참고 기다린다면, 아무것도 보장되는 것은 없다.
- 당신은 안주할 수 없다.
많은 재능있는 사람들은 자신이 선택한 분야에서 배울 수 있는 새로운 것이 없다고 느낀다. 그들은 자신은 이미 충분히 갖고 있다고 믿는다. 그들은 현실에 안주하게 된다. 성공을 위해 더 이상의 노력을 쏟을 필요가 없다고 생각하고 그 노력을 중지하게 된다.
당신이 목표에 도달하면, 당신의 성공을 축하하지만, 다음 목표를 정하고 실행에 옮겨야 한다. 당신이 앞으로 나가는 것을 멈추고 현실에 안주할 때, 실제로 당신은 끊임없이 앞으로 나가고 있는 다른 모든 사람들로부터 뒤쳐지고 있는 것이다.
- 현재를 유지하라.
마찬가지로, 업계 문학이나 블로그를 읽으면서 업계 최신 동향을 유지할 필요가 있다. 새로운 트랜드가 자주 들어오고 있다. 당신은 그것을 인식하고 변화를 이끌거나 그것을 따라 잡기 위해 시도하거나 – 혹은 변화에 저항할 수도 있는- 선택의 여지를 갖게 된다.
업계나 무역 협회에 가입하는 것은 현재 추세를 유지할 수 있는 또 다른 교육 방법이다.
- 신구 세대
많은 산업 분야에서 큰 이슈는 다양한 세대들이 함께 잘 일해나가는 것이다. 각 세대는 다른 교육과 작업 스타일을 갖고 있다. 이런 현실을 처리할 수 있는 몇 가지 옵션이 있다. 첫번째는 아무것도 하지 않는 것이다, 프로그램을 얻는 것은 당신의 동료 직원의 책임이기 때문이다. 높은 비율의 선택은 세대간의 차이와 이런 차이들이 직장에 가져오는 문제들을 스스로 공부하는 것이다. 당신은 그러한 정보들을 상호 작용하는 방법을 변경하는데 이용할 수가 있고, 회사의 작업 개선에도 도움이 될 것이다.
Ben은 Jack의 충고를 따랐다. 대학 졸업 후, 그는 다른 분야의 회사에서 일을 하게 되었다. 그의 교육은 학교를 떠난 후에도 멈추지 않았다. 그는 업계와 관리 블로그를 구독했고, 산업 협회에 가입하고 회사의 다른 성공한 직원들과의 관계를 발전시키고 도전적인 과제를 찾았다. 그는 상사들로부터 높은 잠재력을 가진 직원으로 인식되고 있으며, 같은 레벨 직원 중 최연소이다. Ben의 미래는 밝다. 엘리베이터에서의 우연한 만남이 놀라운 일을 해낸 것이다.
