Leakproof Leadership: The Security of Character


In a time when everything is someone else’s fault and serious wrongdoing often goes unpunished, it often seems as though we’ve lost all sight of what it means to be a business person of character and integrity. Every day, from community leaders to elected officials, from clergy to corporate executives, it seems like we hear about a major character lapse from someone so trusted by the public that they definitely should have known better. These are leadership leaks. They rob leadership of its power and moral authority in the same way that a pressure leak can rob an engine of its motive force. Each and every day we are faced with easy choices that may lead us down the wrong path, but real leaders know that we have to rise above the temptation to cut ethical corners and take the easy way out.

It can be a cold, hard world for those who strive to always do the right thing no matter the circumstances and despite questionable opportunities for personal gain. Never fear; here are three ways to achieve leakproof leadership, to stay above the fray, and to keep your character and integrity in shape.


Responsibility: Peter Drucker said, “Leadership is not magnetic personality. It is not making friends and influencing people. Leadership is lifting a person’s vision to higher sights and raising performance to a higher standard.” Yet with every violation of trust, those in the perpetrator’s chain of command continue to circumvent and pass the buck, saying “There are no rogue operators on my team!” Just because you don’t know, or you turn a blind eye, does not absolve you. You cannot dodge responsibility. Doing so only shows that you are truly unfit for leadership.


Respect: Elbert Hubbard said, “If you work for a man, in heaven’s name work for him! If he pays you wages that supply you your bread and butter, work for him, speak well of him, think well of him, stand by him and stand by the institution he represents. I think if I worked for a man I would work for him.”
Sidebar: The same can be true if said about you as the storeowner. Earn the respect of those who work for you, and respect them in return. A happy work relationship is a hardworking one.
Reading: Jim Rohn said, “The book you don’t read won’t help.” Let’s face it, you are what you read. If you are not reading books that help you grow and realize your own personal convictions and develop your courage, you are wasting your time. What a person has on the bookshelf is a far better indicator of what’s really going on inside their head than any polygraph could ever be. You can lie through your teeth and no one will ever suspect a thing, but your actions—and your reading—will eventually reflect exactly what is going on at the core of your character.
Many of us read only what helps us with the mechanics of our jobs. While knowing how is definitely a key to success, knowing why is the only way to achieve true greatness. Knowing why is the crowning benefit of reading books by those who went before us, those who excelled in their lives and careers without compromising their character. All leaders are readers. If you’re not reading you’re not leading. It’s as simple as that.

A solid ethical foundation is equally essential at work and at home. The bottom line is that only commitment can ensure compliance. No amount of non-disclosure agreements, background checks, or polygraphs can do that. If your character isn’t totally squared away to the point that you are ready to fall on your sword to protect what is moral, ethical, and legal, then you’d better not accept one iota of responsibility. Leakproof leadership is choosing your thoughts and actions based upon your values and not upon personal gain. Your convictions mirror your character. So take a good look at yourself in the mirror to make sure you are fit to report for leadership duty!


 누수 없는 리더쉽: 캐릭터 보안

모든 것이 다른 누군가의 잘못이며 때때로 심각한 잘못들이 처벌 없이 이어질 때, 우리는 특징과 진실성을 가진 비즈니스맨이 무엇을 의미하는지 보지 못하는 것처럼 보인다. 매일, 지역 사회의 리더부터 선출된 대표들까지, 성직자들부터 기업 임원들까지, 신뢰를 받는 사람들로부터 주된 캐릭터들에 관해 듣게 된다. 이것은 리더쉽의 누수이다. 새는 압력이 엔진의 추진력을 빼앗아가는 것과 같은 방법으로 그들은 리더쉽을 힘과 도덕적 권위로 강탈한다. 날마다 우리는 우리를 옳지 않은 길로 이끌 수도 있는 간단한 선택들과 직면하지만, 진정한 리더는 우리가 도덕성의 한 모퉁이를 잘라버리고 쉬운 길을 선택하려는 유혹을 극복해야만 한다는 것을 알고 있다.

어떤 상황이든, 개인의 이익을 위해 의구심이 드는 기회에도 불구하고 항상 옳은 일을 추구하는 사람들에게는 냉엄하고 힘든 세상이 될 수도 있다. 결코 두려워하지 말라. 여기에 누수 없는 리더쉽을 달성하고 논쟁에 말려들지 않으며, 당신의 캐릭터와 진실성을 유지할 수 있는 세 가지 방법이 있다.


책임: 피터 드러커 (Peter Drucker)는 “리더쉽은 매력있는 인품이 아니다. 그것은 친구를 만들고 사람들에게 영향을 미치는 것이 아니다. 리더쉽은 사람의 비전을 더욱 높은 곳으로 끌어올리고 더 놓은 기준으로 성능을 높이는 것이다.”고 말했다. 그러나 모든 신뢰의 위반과 더불어, 가해자의 명령 계통의 위반은 지속적으로 어려움을 회피하고 남에게 책임을 떠넘기게 되며, “우리 팀에는 불량 운영자가 없다!”고 말하게 된다. 단지 당신이 모르기 때문에, 혹은 당신이 눈을 감고 외면하면서, 당신의 잘못을 모른척하지 말라. 당신은 책임을 회피할 수 없다. 리더쉽에 있어서 당신이 진심으로 적절하지 않다는 것을 보여줘라.


존경: Elbert Hubbard는 “만일 당신이 다른 사람을 위해 일한다면, 하늘의 이름으로 그를 위해 일하라! 만일 그가 당신에게 빵과 버터를 살 수 있는 월급을 준다면, 그를 위해 일하라, 그에 대해 좋게 말하라, 그를 좋게 생각하라, 그의 옆에, 그가 대표하는 단체 옆에 있으라. 만일 내가 누군가를 지지한다면, 나는 그를 위해 일할 것이다.”


당신을 매장의 주인으로 말할 경우에도 마찬가지 이다. 당신을 위해 일하는 사람들로부터 존경을 얻고, 그들에게 존중을 되돌려줘라. 행복하게 일하는 관계는 열심히 일하는 관계인 것이다.

독서: Jim Rohn 이 말하기를, “당신이 읽지 않는 책은 도움이 되지 않는다.”고 했다. 현실을 직시하자, 당신은 당신이 읽고 있는 것이다. 만일 당신을 성장시키고 개인적인 신념을 실현하며 용기를 개발하는데 도움이 되는 책들을 읽지 않는다면, 당신은 시간을 낭비하고 있는 것이다. 자신의 책장에 갖고 있는 것들이 지금껏 그 어떤 거짓말 탐지기보다 스스로의 머리 속에서 일어나는 것들을 훨씬 잘 들여다 볼 수 있는 좋은 지표인 것이다. 당신은 새빨간 거짓말을 할 수도 있으며 아마도 의심하지 않을 것이다, 그러나 당신의 행동- 그리고 당신의 독서는 – 결국 당신의 캐릭터의 핵심에서 벌어지고 있는 것을 정확하게 반영하게 될 것이다.

우리들 대부분은 우리의 일에 역학적으로 도움이 되는 것들만 읽는다. 방법을 아는 것은 확실히 성공의 열쇠가 될 수 있는 반면, 이유를 아는 것은 진정한 위대함을 달성할 수 있는 유일한 방법이다. 이유를 아는 것은 독서의 최고의 혜택이며. 우리보다 먼저 살다 간 사람들, 자신의 캐릭터를 절충하지 않고도 그들의 삶과 일에 뛰어났던 사람들을 통해 그것을 알 수가 있다. 모든 지도자들은 책을 읽는다. 만일 당신이 책을 읽지 않는다면, 당신은 남들을 이끌 수가 없다. 아주 간단하다.

견고한 윤리적 토대는 가정에서나 직장에서나 동등하게 중요하다. 결론은, 약속은 준수를 보장할 수 있다는 것이다. 아무리 많은 비공개 계약이나 배경 조사, 거짓말 탐지기도 소용이 없을 것이다. 만일 당신의 캐릭터가 완전히 정리되지 않아서 어떤 부분에서는 당신이 도덕적, 윤리적, 법적인 보호를 위해 물러날 준비가 되어 있다면, 당신은 책임감을 요하는 아주 작은 것이라도 받아들이지 않는 것이 낫다. 누수 없는 리더쉽은 당신의 사고와 행동을 개인적인 이익이 아니라 당신의 가치에 따라 선택하는 것이다. 당신의 신념은 당신의 캐릭터를 반영한다. 그러니 거울 속의 당신을 잘 들여다 보고 당신이 리더쉽 의무를 전달하는데 적합한지 생각해봐라!


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